Phishing : qu’encourt-on si on en est victime ? Les tests sont-ils efficaces ?
Il est légal pour une entreprise de piéger ses employés avec des tests d’hameçonnage, mais cette pratique seule peut se révéler inefficace, voire contre-productive. Un programme de sécurité complet et cohérent, qui combine sensibilisation, formation, outils et procédures de protection est la meilleure prévention contre les cyber-attaques. En tout état de cause l’employeur ne peut pas sanctionner un salarié victime de phishing.