A la demande des instances représentatives du personnel, l’entreprise commande chaque année à l’INED, institut public de recherche, une analyse des écarts de rémunérations et de promotions des salariés en fonction de leur genre. La situation 2023 montre un écart toujours plus réduit entre Femmes et Hommes, dans toutes les catégories de salariés.
Après la plupart des autres sites Michelin En France, c’est au tour des salaries de l’établissement de Clermont – y compris les logisticiens et commerciaux basés hors Clermont – de voter à partir du 11 mai prochain. La Cfdt se prépare depuis plus d’un an.
La Cfdt ne sera pas signataire de l’accord salarial au vu des propositions de l’entreprise – ce qui n’empêchera cette…
La pénibilité a été au cœur de la première séquence de la concertation sur la réforme des retraites (cf notre…
Michelin doit mieux indemniser les salariés en chômage partiel La baisse d’activité annoncée dans la majorité des sites industriels Français…
L’entreprise refond le service Incendie Michelin adapte son organisation à l’évolution des sites Clermontois, aux contraintes réglementaires, aux besoins d’attractivité…
Le cancer du sein est la première cause de décès par cancer chez la femme soit 1 femme sur 8….
La loi portant sur les mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat du 16 août 2022 instaure un dispositif…
Grâce à une initiative d’un manager qui n’a rien trouvé de mieux que d’afficher les noms des personnes n’ayant pas…