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Reconnaissance de la performance individuelle : Michelin complète son dispositif de rémunération
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Reconnaissance de la performance individuelle : Michelin complète son dispositif de rémunération

En complément des évolutions de salaire annuel et de la part variable, l’entreprise a annoncé en CSEC la création, pour (presque…) tous, d’une prime d’excellence et d’un plan d’actions gratuites. La Cfdt salue ces avancées mais en pointe les limites