Etude Avancer Ensemble Les réponses sont anonymes…mais pas la participation

Grâce à une initiative d’un manager qui n’a rien trouvé de mieux que d’afficher les noms des personnes n’ayant pas voté à « l’enquête avancer ensemble », nous avons maintenant la certitude que si les votes exprimés sont anonymes, la participation ne l’est pas.

La Cfdt soutient la participation à l’enquête. Bien sûr on pourrait discuter de sa fréquence, de la pertinence ou la formulation de certaines questions, de leur compréhension. Malgré ses nombreux biais, cette enquête est une voie d’expression possible pour les salariés mais pas une obligation.

Nous désapprouvons totalement la stigmatisation des salariés ne souhaitant pas y répondre. Pour nous, cette information aussi devrait rester confidentielle.

La direction serait mieux inspirée de réfléchir aux causes profondes de la lassitude d’une partie des salariés.

Seraient les manipulations de certains managers pour avoir de bonnes appréciations de leurs équipiers ?

Seraient ce les conclusions orientées tirées des attentes ou insatisfactions exprimées par les salariés ?

Nous aurons l’occasion d’y revenir lors de la publication des résultats.

A quelques heures de la clôture de l’enquête, la Cfdt engage tous les salariés à ne suivre que leur intime conviction pour participer ou pas, pour donner leur avis, sans tenir compte des pressions qui pourraient s’exercer sur eux.