A la demande des instances représentatives du personnel, l’entreprise commande chaque année à l’INED, institut public de recherche, une analyse des écarts de rémunérations et de promotions des salariés en fonction de leur genre. La situation 2023 montre un écart toujours plus réduit entre Femmes et Hommes, dans toutes les catégories de salariés.
Pour la journée des droits des femmes la CFDT appelle à participer à la grève et à la manifestation organisées…
L’entreprise a présenté les résultats de l’étude INED (Institut national des études démographiques) avec un recul sur 10 ans. Les…
Règles douloureuses, endométriose, troubles de l’infertilité et assistance médicale à la procréation, ménopause……autant de sujets tabous en entreprise mais qui présentent un impact non négligeable sur la santé, la présence et le bien être des femmes au travail et doivent donc être pris en compte.
Une étude de l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires), commandée par la Cfdt, montre que l’index de l’égalité professionnelle,…
Bien que les femmes représentent près de la moitié de la population mondiale, l’écart technologique et l’accès à internet restent en leur défaveur par rapport aux hommes.