Recalage des salaires sur les médianes : une nouvelle ère va commencer
Le rattrapage pour une partie des salariés était essentiel mais il est temps d’aborder des évolutions plus structurelles des salaires…
Rémunération
Pouvoir d’achat : la Cfdt saisit la Direction
Hier 21 novembre, nous avons demandé à l’entreprise, par le courrier ci-après, de mieux compenser le chômage partiel, d’envisager une…
Evolution de la définition des objectifs : quel impact sur le bonus équipe ?
Evolution de la définition des objectifs : quel impact sur le bonus équipe ? A peine 3 ans après le…
Michelin revoit les primes des salariés à la baisse
Le Groupe a enregistré une croissance de ses ventes de 20,5% sur les 9 premiers mois de l’année et ce…
Feuilles de paie erronées : ça continue
Il n’est pas de mois sans que des salariés nous signalent des erreurs sur leurs feuille de paie. En 2021,…
Epargne salariale : Mesure gouvernementale exceptionnelle
La loi portant sur les mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat du 16 août 2022 instaure un dispositif…
Managers – les laissés pour compte du système ?
Fin juillet, l’Entreprise a publié sur l’intranet la version 2022 des lettres « En toute transparence » dans laquelle est…
Actionnariat salarié : nous pouvons influencer la stratégie de l’entreprise
L’entreprise a annoncé son intention d’augmenter la part de l’actionnariat détenu par ses salariés pour atteindre 4%. Ce constitue un…
Auto-gestion des augmentations agents à Roanne : un exemple à suivre dans le Groupe ?
Dans l’usine de Roanne, à l’atelier OX, a été mis en place depuis 2018 une expérimentation novatrice de répartition de…