Agirc-Arrco – Un accord entre les partenaires sociaux a été trouvé
Suite à un accord entre les syndicats et le patronat, les pensions complémentaires vont être revalorisées au 1er novembre de…
Rémunération
Rémunérations : en toute opacité
L’entreprise vient de publier sur Intranet les lettres « en toute transparence « 2023.
Leur contenu tranche complètement avec les éditions précédentes, au risque de perdre toute valeur pour les salariés.
Actualités | Condition de Travail | Management | Rémunération | RPS | Santé
Evaluation de la performance : encore une nouveauté !
A peine 9 mois après l’imposition d’objectifs très globaux pour tous, la fonction P, l’évaluation réinvente les objectifs individuels. La…
Indemnisation de l’Activité Partielle : La Cfdt entendue
Inquiète de l’extension de l’activité partielle (AP) dans les usines Michelin en France, la Cfdt a saisi l’entreprise de la…
Bonus groupe et équipes 2023 : Objectif Lune ?
Après une très bonne année, compte tenu du contexte général des crises de 2022, mais qui a débouché sur un…
Actualités | Cfdt | Economique | Rémunération
Résultats Groupe 2022 : positifs mais une redistribution déséquilibrée
La part de la valeur ajoutée attribuée aux salariés en 2023 relève de la portion congrue.
Salaires 2023 : Un gout d’inachevé !
La Cfdt ne sera pas signataire de l’accord salarial au vu des propositions de l’entreprise – ce qui n’empêchera cette…
Négociation annuelle des salaires : la Cfdt en première ligne
Alors que vont s’ouvrir dans l’entreprise, le 24 janvier, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), la Cfdt avance ses revendications.
Partage de la valeur : les écarts se creusent…
Chez Michelin comme dans la plupart des grands groupes français, la part distribuée aux salariés fond comme neige au soleil…