Les objectifs groupe 2025 ont été fixés, dans un contexte commercial laissant présager des résultats dégradés par rapport à 2024. La perspective d’une prime Groupe 2025 plus importante que celle de 2024, déjà décevante, s’éloigne. Le jeu ressemble de plus au Loto National : tous les salariés perdants avaient tenté leur chance.
Michelin a publié ce mercredi 12 février 2025 ses résultats pour l’année 2024, révélant une performance financière solide. Cependant, cette publication intervient dans un contexte social tendu, marqué par des négociations annuelles obligatoires (NAO) stériles pour les salaires 2025 et les fermetures des usines de Vannes et Cholet.
Les négociations salaires chez Michelin (NAO) se sont malheureusement conclues la semaine dernière sur un constat d’échec. Leur déroulement a tenu de la mascarade, tant l’enveloppe prédéfinie par l’entreprise était ridicule.
Un assouplissement des critères va permettre une meilleure attribution des Bonus Agents chez Michelin Ceux-ci restent toutefois minimes en proportion des bonus des cadres supérieurs.
La Cfdt Michelin demandait depuis fort longtemps l’ouverture d’une discussion sur la répartition de la rémunération variable. L’audition de notre président devant la commission des affaires économiques de l’Assemblée nationale semble aller dans notre sens.
En complément des évolutions de salaire annuel et de la part variable, l’entreprise a annoncé en CSEC la création, pour (presque…) tous, d’une prime d’excellence et d’un plan d’actions gratuites. La Cfdt salue ces avancées mais en pointe les limites
Le Groupe Michelin a annoncé le jeudi 18 avril, la mise en place d’un salaire décent sur tous les continents pour tous les salariés Michelin. La Cfdt applaudit et propose d’aller plus loin.
LA CFDT vous rappelle les étapes à ne pas louper pour percevoir vos primes comme vous le souhaitez. Suite à…
Le processus inauguré en 2023 a décidément un petit air de loto. Certains salariés ne peuvent que constater des niveaux…