Semaine de 4 jours à Tours : une occasion ratée ?
L’usine de Joué-les -Tours fait face à une baisse de production structurelle. une étude d’organisation de l’atelier de calandrage. a été menée
Actualités
Actualités de la Cfdt Michelin
Compte Personnel de Formation : un reste à charge de 100 € pour les salariés
Le décret du 29 avril 2024 fixe enfin le montant de la participation des salariés lors de l’utilisation de leur compte Personnel de Formation (CPF). Les salariés devront systématiquement s’acquitter d’un montant de 100 € à compter du 2 mai 2024.
Ancienneté de 3 mois pour bénéficier des services du CSE Michelin Clermont : c’est désormais illégal
La Cour de cassation a tranché le 3 avril 2024 : il n’est plus possible de subordonner le bénéfice des ASC à une condition d’ancienneté.
Le réseau Cfdt : à la hauteur de sa place de première organisation syndicale.
La Cfdt a mis en place une structure transverse permettant de faire communiquer plusieurs mondes parallèles, en vue de dégager une vision commune.
Déclaration d’impôts: un coup de main pour ne pas la remettre à demain ?
La Cfdt se propose de vous aider pour aborder plus sereinement cet exercice annuel parfois difficile, mais pas insurmontable, qu’est la déclaration de vos revenus et charges.
Pacte de la vie au travail : échec de la négociation nationale
La Cfdt, comme toutes les autres organisations syndicales, a finalement rejeté le projet d’ANI (Accord National Interprofessionnel) présenté par le Patronat. Faute d’avancées concrètes.
Salaire Michelin : tout le monde décent !
Le Groupe Michelin a annoncé le jeudi 18 avril, la mise en place d’un salaire décent sur tous les continents pour tous les salariés Michelin. La Cfdt applaudit et propose d’aller plus loin.
Droits d’alerte économique, sociale ou environnementale : les armes ultimes du CSE
Le code du travail définit précisément les circonstances et les modalités d’exercice des droits d’alerte du CSE. Deuxième fiche pratique Cfdt : alertes économique, sociale ou environnementale.
Droit d’alerte, droit de retrait….c’est quoi exactement ?
Le code du travail définit précisément les circonstances et les modalités d’exercice des droits d’alerte du CSE. Première de nos 5 fiches pratiques Cfdt : alerte en cas de danger grave et imminent.