Projet d’accord Santé au travail : la politique des petits pas
L’avancée la plus importante de ce projet d’accord est de faire un premier pas pour aménager « une transition entre…
Condition de Travail
Restauration d’entreprise en août : des progrès mais très insuffisants
Depuis plus de 5 ans, la CFDT dénonce l’incohérence de Michelin et l’injustice faite aux salariés de certaines usines. D’un…
CHANGEMENT DES HORAIRES à MAT RT la Combaude
Les salariés EFS de Mat RT sur la Combaude souhaitaient passer d’un horaire en 2*10 + 1 retour vers un…
Le BURN-OUT…
La Cfdt a reçu le récit d’une salariée Michelin arrêtée pour burn-out, qu’elle a accepté de partager. Il a valeur…
ACTIVE OFFICE : progrès ou déshumanisation des conditions de travail ?
L’entreprise a présenté en CSE une « nouvelle expérience de travail » qu’elle appelle « Active Office ». C’est une démarche qui vise à accroître…
Négociation d’un accord « Santé au travail »
L’entreprise a proposé aux organisations syndicales de négocier un accord de santé au travail. Après un séance d’introduction, l’entreprise a…
Quelle est la politique d’emploi de Michelin à Chantemerle ?
Nous constatons un taux croissant d’intérimaires dans les effectifs des agents à Chantemerle : pratiquement 50% ! Est-ce une volonté de Michelin…
Bilan de l’année 2021 de la Cfdt Michelin
Une année riche de négociation Dans une année 2021 marquée par le COVID, l’activité syndicale chez Michelin a été très…
Lettre aux relations sociales concernant les frais de déplacement
La Cfdt contine de solliciter la direction sur les frais de déplacement. Outre les articles où nous relevons les problèmes…