Interaction managers et PDP : quel équilibre ?
Une réforme a eu lieu il y a déjà quelque temps qui a amené les managers et leurs équipiers à…
Condition de Travail
Face au reproche « Doit apprendre à s’organiser/déléguer », que faire ?
Quel élu n’a pas entendu plusieurs fois des salariés se plaindre d’avoir en même temps : · Une accusation d’incompétence…
Gestion de crises : attention à l’overdose
Nous sommes impactés, dans nos activités industrielles et supply-chain, depuis 3 ans, par une succession de crises : pandémie Covid,…
Internalisation à Pune : attention aux effets de bord
L’entreprise continue sa stratégie de « ré-internalisation des compétences » à Pune… De fait, dans plusieurs équipes, de nombreux postes…
Un dialogue prometteur à CHANTEMERLE
Nous nous inquiétions dans notre article du 23 février dernier de dérives inquiétantes à Chantemerle en matière d’emploi précaire, de…
Simply : tous les ingrédients d’un cocktail détonnant sont réunis
Le projet de réorganisation Simply génère des risques psycho-sociaux d’intensité (RPS) très inégale. Certaines équipes peu ou pas impactées par…
La période chaude arrive : les organisations du travail sont-elles prêtes ?
Depuis 2 ans, le sujet a été débattu avec vos élus CFDT dans les CSSCT des sites et en Commission…
Frais de déplacements : une concertation a débuté
A la suite du changement unilatéral par l’entreprise du mode de remboursement des frais de déplacement, la Cfdt avait alerté…
Déménagement de DOMF à Ladoux, des risques à gérer
L’Entreprise a annoncé le déménagement de 650 salariés des équipes bureaux d’études et bureaux des méthodes DOMF/ME vers le site de…