GEPP : un accord qui fera date
La Cfdt est signataire, avec le syndicat Sud, de l’accord sur la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels 2024-2026. Suite…
Accord d’entreprise
Handicap : Michelin doit s’engager
Le précédent accord venant à son terme, les partenaires sociaux et l’entreprise ont entamé la négociation portant sur l’emploi des…
Santé au travail chez Michelin : encore des points à améliorer
La réunion de suivi de l’accord signé en 2022 sur la santé au travail a eu lieu le 13 septembre. Une attention particulière a été portée aux risques psycho-sociaux (RPS) et à l’ergonomie.
Flexibilité Z Cholet : la Cfdt obtient une compensation pour les salariés
La fermeture d’équipes au calendrier avec un préavis de seulement 3 jours va générer un abondement CET et d’autres ajustements…
GEPP : Une négociation qui doit faire date
La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels va faire l’objet d’un accord à négocier avec les organisations syndicales représentatives du personnel Michelin.
Impact de la réforme des retraites : la RCC 2023 aménagée
La Cfdt Michelin a signé le 20 juin un avenant permettant d’adapter les modalités de la Rupture Conventionnelle Collective en…
Intéressement 2023-2024 : deux négociations en parallèle
Un premier accord, au niveau France, détermine les modalités de répartition de l’intéressement, pour un meilleur équilibre entre les établissements industriels et tertiaires d’une part et entre catégories de personnel d’autre part. Le deuxième, au niveau de chaque établissement, définit des critères au plus proche du terrain et les niveaux à atteindre. La Cfdt sera signataire du premier accord et participe aux travaux du second sur les différents sites , dont les conclusions sont attendues pour juin.
Simplification des dispositifs d’épargne salariale et retraite
La Cfdt salue une vraie co-construction au service des salariés En 2022, l’entreprise a proposé aux organisations syndicales signataires des…