BIB’Action 2024 : un geste appréciable

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Après l'annulation fumeuse du plan d'actionnariat salariés Michelin pour 2024, la Cfdt avait demandé à la Direction un effort particulier cette année. L'abondement sera en effet plus intéressant. Mais Il en faudra encore beaucoup plus pour donner aux salariés un poids significatif dans l'actionnariat du Groupe.

Ce sont 7 millions d’actions qui seront ouvertes à souscription, du 11 au 26 septembre, pour les quelque 132 000 salariés Michelin dans le monde ainsi que les retraités éligibles. Elles représentent moins de 1% du nombre d’actions total du Groupe mais cela devrait permettre de franchir la barre actuelle des 2% d’actions détenues par le personnel. L’objectif du Groupe d’atteindre 4% d’actions détenues par les salariés, devrait pouvoir être atteint à terme, si BIB’Action devient réellement bien annuelle. Nous rejoindrions alors la moyenne du CAC40…mais encore bien loin des 10% à l’horizon 2030 définis par la loi PACTE !

Combien ça coûte ?

  • Le  prix de souscription est de 28,08 €. C’est la moyenne des cours d’ouverture de l’action Michelin lors des 20 dernières séances de bourse, à laquelle a été appliquée une décote de 20%. 

Pour les salariés Michelin- mais pas pour les retraités – un abondement sera offert par l’entreprise, particulièrement favorable cette année :

  • De 1 à 5 actions souscrites : deux actions offertes par action souscrite, 
  • De 6 à 15 actions souscrites : une action offerte par action souscrite, 
  • De 16 à 65 actions souscrites : une action offerte par tranche de 5 actions souscrites

Ce sont donc 30 actions qui peuvent être offertes au maximum. 

Pour un même investissement, l’abondement 2024 (courbe  rouge) est plus intéressant qu’en 2020 et 2022, en particulier pour les  versements les plus modestes, jusqu’à 400 €.

Pour qui en France ?

Les salariés et retraités d’une des sociétés du Groupe (détenue à plus de 50% par la CGEM)

  • Les salariés devront avoir plus de 3 mois d’ancienneté au 1er jour de la souscription.
  • Les retraités doivent posséder au moins une action issue d’un précédent plan d’actionnariat et ce jusqu’à la fin de la période de souscription.
Attention : la souscription maximum est de 2 000 actions, sachant que le montant total investi, cumulé aux 
 versements volontaires en épargne salariale, ne peut pas dépasser 25% de la rémunération annuelle brute de l’année précédente (des pensions perçues pour les retraités).  Ce maximum est très élevé mais tous les salariés ne souscriront pas  (seulement 1 sur deux les Bib’Action précédents) et encore moins pourront demander 2000 actions ni même 65 !

Et les impôts ?

L’abondement est soumis à un prélèvement de 9,7% (CGS/RDS); Par exemple, pour 65 actions souscrites, les 30 actions gratuites représentent un abondement de 842,40 € qui impliquent une taxation égale à 81,71 €.

Les dividendes des actions acquises cette année, seront versées mi 2025 et soumises à la « flat tax » = prélèvement forfaitaire de 30% : 17,2% de charges sociales + acompte de 12,8%.  Le dividende 2024 était de 1,35€ par action donc un prélèvement forfaitaire de 0,4 €. Il est possible d’être dispensé de l’acompte si son revenu fiscal 2024  n’excède pas 5 0000€ pour une personne seule ou 75 000€ pour un couple. La demande de dispense d’acompte d’impôt sur le revenu est  téléchargeable sur le site Internet www.sharinbox.societegenerale.com avant le 30 novembre.
 NB :  Selon sa situation, il peut être préférable d’opter, lors de la déclaration des revenus 2025, l’imposition au barème progressif plutôt qu’à la flat tax (case 2 OP de la déclaration 2042). Il se caractérise notamment par un abattement  de 40 % sur le montant des dividendes perçus. A vérifier en faisant une simulation préalable ! 

La Cfdt est favorable à cette souscription 2024. La présence des salariés dans l'actionnariat du Groupe représente un élément de stabilité. La possibilité pour chacun d'être "un peu" propriétaire de son entreprise est aussi un facteur réel d'attractivité et de motivation. L'abondement est enfin une forme de rémunération supplémentaire. Nous encourageons vivement Michelin, dans les années à venir, à aller encore plus loin encore pour développer l'accessibilité à l'actionnariat pour toujours plus de salariés, en particulier pour ceux dont les salaires sont les plus modestes.

Christophe Le Roux, élu CSE Clermont, CSEC et Comité Groupe France.

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