Etude Avancer Ensemble Les réponses sont anonymes…mais pas la participation
Grâce à une initiative d’un manager qui n’a rien trouvé de mieux que d’afficher les noms des personnes n’ayant pas…
Auteur/autrice : Admin Cfdt
Dimension Planète dans le Bonus Groupe : un bien pour un mal…
Michelin réduit mécaniquement le Bonus Groupe 2022 L’entreprise a logiquement ajouté, en cours d’année, un critère planète dans les objectifs…
Apprenez à lâcher prise !
La Cfdt salue les efforts de Michelin pour prendre en compte le bien-être mental des salariés. Les psychologues du Service…
Managers – les laissés pour compte du système ?
Fin juillet, l’Entreprise a publié sur l’intranet la version 2022 des lettres « En toute transparence » dans laquelle est…
« Parlons engagement » les résultats de l’ enquête
En 01/2022 la CFDT a lancé une enquête « Parlons engagement » dont l’objectif était « dessiner la CFDT dans 10 ans »….
Interaction managers et PDP : quel équilibre ?
Une réforme a eu lieu il y a déjà quelque temps qui a amené les managers et leurs équipiers à…
Actionnariat salarié : nous pouvons influencer la stratégie de l’entreprise
L’entreprise a annoncé son intention d’augmenter la part de l’actionnariat détenu par ses salariés pour atteindre 4%. Ce constitue un…
La Cfdt vous souhaite de bonnes vacances
Ca y est … ce sont les vacances, les GRANDES vacances comme on disait à l’école. Enfin on va pouvoir…
Peut-on communiquer librement dans l’entreprise ?
L’entreprise a organisé autour de la troisième semaine de juillet, une enquête « d’engagement ». La question posée portait sur…