Indemnisation de l’Activité Partielle : La Cfdt entendue
Inquiète de l’extension de l’activité partielle (AP) dans les usines Michelin en France, la Cfdt a saisi l’entreprise de la…
Auteur/autrice : Admin Cfdt
Réforme des retraites : conséquences pratiques en 8 points
Malgré une opposition jamais démentie, la mise en application de cette réforme a commencé par deux premiers décrets d’application publiés…
Planter des arbres contre le réchauffement climatique : pas une solution miracle !
Il est bien connu que les forêts, comme les océans, sont des puits de carbones naturels. La reforestation serait donc…
Réforme des retraites : une semaine décisive
La Cfdt appelle à participer à la quatorzième journée de mobilisation le 6 juin, 10h place du 1er mai à Clermont-Fd, pour la proposition d’abrogation de la réforme des retraites qui devrait être examiné par les députés le 8 juin…. si le gouvernement n’y fait pas obstruction.
Deuxième tour des élections professionnelles Michelin Clermont : progrès confirmé pour la Cfdt
A l’issue du deuxième tour du collège A, les résultats définitifs confirment la belle progression de la Cfdt dont la représentativité sur Clermont-Fd atteint près de 33%.
Bilan 2022 de l’accord handicap: des avancées sur une longue route
Même si le niveau de recrutement des salariés avec une Reconnaissance de Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) n’est pas encore…
Actualités | Cfdt | CSE
Premier tour des élections professionnelles Michelin Clermont : La Cfdt en net progrès
La Cfdt est l’organisation syndicale qui progresse le plus, sa représentativité bondit de 5%. Fait remarquable, c’est dans la population des Cadres que la Cfdt fait sa plus belle percée. Le deuxième tour sur le collège Ouvriers et Employés – rendu nécessaire du fait de la non atteinte du quorum – offre une occasion à la Cfdt de compléter son nombre d’élus au CSE !
Assemblée générale des actionnaires Michelin : une édition 2023 sous le signe de la responsabilité sociétale et environnementale.
Les présentations faites aux actionnaires, comme la réponse du président du Groupe Florent Menegaux à la question posée en séance par la Cfdt, reflètent une volonté de rééquilibrer la stratégie du Groupe en faveur des volets Planet – c’était déjà bien affirmé – et aussi People, et ça c’est un peu nouveau.
Reclassement des personnes en inaptitude : un travail d’équipe.
Depuis quelques années, le reclassement dans l’entreprise des personnes qui se sont retrouvées inaptes à leur poste s’est amélioré avec la création d’une commission paritaire. Mais du chemin reste à faire.