Toute l’équipe Cfdt Michelin vous souhaite de bonnes vacances d’été !
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- Semaines 36 et 37 : Guillaume Lecat au 07 88 00 33 38
- Semaines 38 et 39 : Sandrine Le Guilloux au 06 78 41 50 97
Karos… ça roule mais on peut aller plus loin !
Pour rappel l’accord « La personne et son environnement de travail » signé en 2023 notamment par la CFDT contient des dispositifs d’aide à la transition écologique. Parmi ceux-ci, il a notamment été décidé de recourir à une plateforme de covoiturage centralisée (KAROS) pour faciliter la mise en relation des salariés qui souhaitent covoiturer. Après des chiffres
La France pas prête pour le changement climatique
Le dernier rapport de l’OXFAM * montre que les mesures d’adaptation au changement climatique ne sont pas à la hauteur de l’enjeu. L’engament climatique est plus que jamais fondamental pour transformer notre société.
Réseaux sociaux : gardez la mesure de vos propos
Plusieurs cas de sanctions disciplinaires impliquant des prises de paroles sur des réseaux sociaux notamment professionnels sont revenus jusqu’à nous. Certains ont malheureusement débouché sur des sanctions, même si il n’y avait pas volonté de nuire de la part du salarié
BIB’Action 2024 : un geste appréciable
Après l’annulation fumeuse du plan d’actionnariat salariés Michelin en 2023, la Cfdt avait demandé à la Direction un effort particulier pour 2024. L’abondement sera en effet plus intéressant. Mais Il en faudra encore beaucoup plus, pour donner aux salariés un poids significatif dans l’actionnariat du Groupe.
Troyes : de l’inquiétude à l’espoir
Une cartographie des chaînes de valeur de l’usine Michelin de Troyes a été faite mi-juin. Un travail coopératif qui permet d’identifier les moyens de s’adapter aux évolutions de la demande. Le site de Troyes, qui a une capacité de production de plus de 40.000 tonnes, est depuis plusieurs mois très peu chargé, à un niveau
Prévoyance : c’est pour tous les salariés Michelin
Tout au long de notre activité professionnelle, nous bénéficions, en tant que salariés du Groupe Michelin, d’un contrat de prévoyance comportant garanties financières et aides sociales. Les garanties financières Le contrat permet un complément de revenu pour pallier aux risques de la vie (accident du travail, incapacité, invalidité).Il protège également la famille en cas de