Développement personnel ou bien-être organisationnel
Avec le développement des compétences comportementales dites soft-skills, Michelin s’inscrit dans un courant managérial dont l’aboutissement serait le bonheur au travail.
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Avec le développement des compétences comportementales dites soft-skills, Michelin s’inscrit dans un courant managérial dont l’aboutissement serait le bonheur au travail.
Le 30 novembre, 180 militants, dont le secrétaire général de la Cfdt, Laurent Berger, ont participé à un atelier un peu spécial : vingt-deux Fresques du Climat, organisées simultanément.
Conclu après plusieurs mois de négociation, cet accord, concernant l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail, va permettre un certain nombre d’avancées pour les salariés à partir de février 2023.
Nous avons le plaisir de vous annoncer en ce début d’année un certain nombre d’améliorations
Toute l’équipe Cfdt Michelin vous souhaite une bonne année 2023